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Qualificações
Necessárias:
- Formação:
Engenharia Mecânica, Engenharia Automotiva ou áreas correlatas.
- Experiência
Técnica:
- Experiência comprovada com motores a diesel e sistemas
mecânicos/eletrônicos de caminhões.
- Conhecimento prático sobre leitura, interpretação e
desenvolvimento de manuais técnicos, com aplicação comercial.
- Familiaridade com normas e regulamentações técnicas do setor
automotivo, conectando esses aspectos às demandas do mercado.
- Competências
Técnicas:
- Habilidade no uso de softwares de design técnico ou criação de
manuais (ex.: Adobe InDesign, AutoCAD, SolidWorks).
- Conhecimento em diagnóstico de sistemas de motores e
tecnologias como SCR (Redução Catalítica Seletiva) e EGR (Recirculação
de Gases de Escape), com foco na argumentação comercial e treinamento
de equipes de vendas.
- Idiomas:
Inglês fluente (obrigatório) para lidar com manuais técnicos e
interações globais. Espanhol é um diferencial.
- Certificações:
Certificações em treinamentos automotivos ou de motores a diesel são
valorizadas (ex.: ASE Diesel Technician, cursos SENAI).
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Perfil
Comportamental do Candidato:
- Comunicação
Clara e Didática:
- Deve ser capaz de transmitir conceitos técnicos complexos de
forma simples e adaptada ao público-alvo, com abordagem voltada para
aplicação comercial e vendas.
- Organização
e Proatividade:
- Capacidade de planejar e executar treinamentos de forma
eficiente, atendendo prazos e garantindo qualidade técnica e comercial
dos conteúdos.
- Foco
em Soluções:
- Perfil investigativo e orientado a resolver problemas técnicos
ou desafios comerciais que surjam durante os treinamentos.
- Trabalho
em Equipe e Relacionamento Interpessoal:
- Facilidade para interagir com diferentes departamentos e
construir relacionamentos de confiança com colegas, clientes e
parceiros comerciais.
- Adaptabilidade
e Curiosidade:
- Interesse em se atualizar constantemente sobre novas
tecnologias automotivas e tendências do mercado, incorporando esses
conhecimentos nos treinamentos.
- Empatia
e Escuta Ativa:
Saber
ouvir as dificuldades do público-alvo e adaptar treinamentos para atender
demandas técnicas e comerciais, aumentando a efetividade da capacitação
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ATIVIDADES
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Responsabilidades principais:
- Desenvolver e conduzir
treinamentos técnico-comerciais voltados para equipes internas, clientes
e concessionárias, abordando manuais do proprietário, especificações
técnicas de caminhões e aplicabilidade comercial das soluções.
- Elaborar materiais
didáticos, como apresentações, guias e vídeos explicativos, alinhando
conhecimento técnico com estratégias de vendas para melhorar o
atendimento ao cliente e a argumentação comercial.
- Atuar como referência
técnica em motores a diesel, explicando funcionalidades, manutenção
preventiva e corretiva, e sistemas mecânicos e eletrônicos, conectando
esses conhecimentos às necessidades do mercado e à diferenciação
competitiva.
- Realizar a atualização
contínua de conteúdos técnicos e comerciais de acordo com lançamentos de
novos produtos e inovações tecnológicas, garantindo que as equipes
estejam sempre preparadas para apresentar diferenciais e vantagens dos
produtos.
- Interagir com equipes de
engenharia, marketing, vendas e pós-vendas para alinhar informações,
garantindo treinamentos técnicos eficazes e estratégias comerciais
alinhadas ao posicionamento da marca.
- Oferecer suporte
técnico-comercial para resolver dúvidas complexas de clientes ou equipes
de suporte, contribuindo para a fidelização e satisfação dos clientes.
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